Somos Ransa, operador logístico end to end líder de Latinoamérica con presencia en 12 países y 95 sedes en la región. Contamos con más de 8,500 colaboradores y más de 85 años de experiencia brindando soluciones eficientes, ágiles y adaptables a nuestros clientes, convirtiendo la logística en su ventaja competitiva.

Descripción del puesto
Somos Ransa, operador logístico end to end líder de Latinoamérica con presencia en 12 países y 95 sedes en la región. Contamos con más de 8,500 colaboradores y más de 85 años de experiencia brindando soluciones eficientes, ágiles y adaptables a nuestros clientes, convirtiendo la logística en su ventaja competitiva. 🚀¡Te invitamos a formar parte de nuestro equipo como: ASISTENTE DE COMPENSACIONES!
¿Qué estamos buscando?
-Universitario egresado de las carreras profesionales de Ciencia de la Computación ,Ingeniería Industrial o carreras afines.
-Conocimiento de los procesos de Recursos Humanos
-Conocimiento en gestión de presupuestos de salarios
-Conocimientos en gestión de procesos
-Conocimientos en gestión de proyectos
-Ms. Office a nivel avanzado
-Experiencia en automatizaciones, gestión de indicadores

Responsabilidades principales:
-Dar soporte en el proceso presupuestal de People para todo Logística Perú, COMEX y NNEE, a través de la consolidación de la información de los negocios, así como velar por el cumplimiento de los lineamientos y políticas.
-Crear los requerimientos de posición, validando su remuneración y la estructura organizacional con su jefatura inmediata
-Proponer programas y mejoras en el proceso de control de gestión de gastos de People y dar soporte en los procesos de forecast de People en Logística Perú, COMEX y NNEE, y gastos de área.
-Participar según asignación, en proyectos que involucren procesos de gestión de personas.
-Administrar las compensaciones de las posiciones operativas y administrativas.

Beneficios
-Sueldo acorde al mercado.
-Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
-Buen clima laboral.
-Posibilidad de realizar una línea de carrera en la empresa.
-EPS

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