¿Estás buscando una oportunidad desafiante en una organización con un ambiente dinámico, innovador y diverso? Si es así, tu futuro es junto a nosotros en PepsiCo.
Como una empresa de clase mundial, buscamos la excelencia en todo lo que hacemos desde el lanzamiento de un nuevo producto hasta su ejecución en el punto de venta. Por ello, necesitamos personas talentosas e innovadoras que sean apasionadas con lo que hacen.

PepsiCo actualmente cuenta con un amplio portafolio de productos de alimentos y bebidas, tales como Lays, Doritos, Cheetos, Quaker, Cuates, Karinto, Natuchips, Pepsi, 7Up, Gatorade, y muchas más marcas líderes en el mercado.

Nuestra visión es ser el líder mundial en alimentos y bebidas ganando con pep + (PepsiCo Positivo). pep +, es una transformación estratégica en las operaciones a nivel global, con la sostenibilidad como eje central. Así es como la compañía creará crecimiento y valor, operando dentro de los límites planetarios e inspirando un cambio positivo para el planeta y las personas. Para más información puedes ingresar en www.pepsico.com

Ahora, nos encontramos en búsqueda de la siguiente posición para nuestro equipo de pasantes:

Practicante Preprofesional de Talent Acquisition (andinos)

¿Cuál sería tu misión?
-Participar en la estrategia y ejecución de programas early talent en los países de Perú, Ecuador y Venezuela; asegurando el correcto despliegue según lineamientos globales y brindando el mejor user experience a candidatos y hiring managers. ¿Principales responsabilidades?
-Brindar apoyo en la planificación e implementación de las convocatorias anuales de los programas de talento joven First Gen y Next Gen, adaptando la estrategia según la realidad de cada país del territorio.
-Ejecutar procesos de selección E2E para posiciones de pasantías en el territorio, negociando con stakeholders internos y asegurando el cumplimiento de lineamientos globales de PepsiCo Way.
-Mantener la búsqueda activa de nuevas tendencias de reclutamiento que permitan brindar valor agregado a las campañas de difusión en RRSS de los programas.
-Participar en actividades de reclutamiento y en la agenda de campus on office, llevando la marca empleadora de PepsiCo a ferias de empleo, charlas y talleres dirigidos a población target.
-Apoyar los procesos de atracción y reclutamiento de los aprendices SENA en Colombia.
-Monitorear resultados de encuestas reputacionales.
-Analizar métricas de reclutamiento y generar reportes que permitan tomar decisiones basadas en data.
-Negociar con proveedores locales para la gestión de servicios.

¿Qué buscamos?
-Educación: Estudiante en curso de Ingeniería Industrial o Administración & Negocios Digitales
-Softwares: Dominio de Office a nivel intermedio con foco en Excel y power Bi.
-Conocimientos: Inglés intermedio (deseable).
-Experiencia: Deseable en roles similares de atracción del talento y presencia en ferias de empleo (no excluyente).
-Disponibilidad: Horario de 30 hrs semanales bajo modalidad híbrida (remota y presencial en planta Santa Anita).

¿Qué puedes esperar de nosotros?
-Un entorno de trabajo flexible que promueva un equilibrio saludable entre la vida personal y profesional.
-Una cultura dinámica e inclusiva.
-Un equipo de líderes que fomentará tu crecimiento y desarrollo profesional.
-Oportunidad de trabajar con proyectos relevantes y de impacto para el negocio a nivel LATAM.


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