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Interseguro - Practicante de Talento y Analytics
Detalles
Tipo de oferta
Práctica preprofesional
Ubicación
Presencial; Lima, Lima, Perú
Área de trabajo
Control de Gestión
Tipo de cargo
Practicante / Pasante
Jornada
No definido
Requisitos
Experiencia:
Sin experiencia (de 0 a 2 años de experiencia)
Carrera(s):
Ingeniería Industrial
Administración de Negocios Digitales
Ciencia de Datos
Descripción del puesto
Retos en el puesto:
- Elaborar y actualizar dashboards e indicadores de talento que generen insights para la toma de decisiones.
- Analizar y organizar información clave del área para asegurar reportes confiables y oportunos.
- Brindar soporte en la gestión de procesos de desempeño y desarrollo dentro de la plataforma.
- Apoyar en el seguimiento del proceso de evaluación de desempeño y en la elaboración de reportes de avance.
- Apoyar en las convocatorias, logística y ejecución de los programas de talento y desarrollo.
Requisitos necesarios:
- Estudiante de 6to a 9no ciclo de las carreras de Ingeniería, Administración o afines.
- Conocimiento y manejo de la herramienta Excel a nivel intermedio (manejo de bases de datos, tablas dinámicas, fórmulas y validación de información).
- Conocimiento y manejo en la organización, depuración y análisis de datos.
- Conocimiento de indicadores de RR. HH., estructuras organizacionales o compensaciones.
POSTULAR:
1. LINK UBICADO EN LA SECCIÓN DE PREGUNTAS
2. COMPLETA TU POSTULACIÓN EN CONECTO
- Elaborar y actualizar dashboards e indicadores de talento que generen insights para la toma de decisiones.
- Analizar y organizar información clave del área para asegurar reportes confiables y oportunos.
- Brindar soporte en la gestión de procesos de desempeño y desarrollo dentro de la plataforma.
- Apoyar en el seguimiento del proceso de evaluación de desempeño y en la elaboración de reportes de avance.
- Apoyar en las convocatorias, logística y ejecución de los programas de talento y desarrollo.
Requisitos necesarios:
- Estudiante de 6to a 9no ciclo de las carreras de Ingeniería, Administración o afines.
- Conocimiento y manejo de la herramienta Excel a nivel intermedio (manejo de bases de datos, tablas dinámicas, fórmulas y validación de información).
- Conocimiento y manejo en la organización, depuración y análisis de datos.
- Conocimiento de indicadores de RR. HH., estructuras organizacionales o compensaciones.
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