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Mibanco - Technical Tribe Leader
Detalles
Tipo de oferta
Empleo
Ubicación
Presencial; Lima, Lima, Perú
Área de trabajo
Estrategia y Desarrollo de Negocios
Tipo de cargo
Otro
Jornada
No definido
Requisitos
Experiencia:
Junior (de 2 a 5 años de experiencia)
Carrera(s):
Ciencia de Datos
Ciencia de la Computación
Administración y Negocios Digitales
Ingeniería Industrial
Descripción del puesto
Acerca del empleo
En Mibanco, el banco especializado en microfinanzas del Grupo Credicorp, nos encontramos en búsqueda de una persona apasionada, proactiva y con grandes ideas para impactar en la vida de los micro y pequeños empresarios del país incorporándose a nuestro equipo como Technical Tribe Leader.
¿Cuáles serían tus principales responsabilidades?
• Definir el roadmap / plan de evolución de plataformas (iniciativas).
• Generar alineamiento tecnológico al interno de la tribu y mantener consistencia con definiciones tecnológicas fuera de la tribu y con otras unidades del banco.
• Asesorar y orientar a los líderes y en general a la Tribu en el correcto. entendimiento de las complejidades no funcionales (tecnología, seguridad y data) que se requieren implementar para afrontar decisiones técnicas complejas y también en aquellas que permitan garantizar la estabilidad de las plataformas.
• Proponer sinergias entre plataformas promoviendo la creación y uso de componentes y funcionalidades reutilizables
• Liderar pruebas de concepto o compra de herramientas en coordinación con el equipo de arquitectura.
• Asegurar en coordinación con los roles adecuados de la tribu la incorporación, priorización y aprobación de historias técnicas clave en el backlog de los squads.
• Identificar y proponer soluciones a las necesidades relacionadas a tecnología en la tribu que pueden estar relacionadas a personas (skills), herramientas o procesos.
• Crear planes de acción en base a los resultados e indicadores técnicos de los squads.
• Asegurar el alineamiento y consistencia de las plataformas / iniciativas de la tribu con estándares técnicos (tecnología, seguridad y data).
• Obtener aprobaciones necesarias en caso de incumplimiento de algún requisito de seguridad, arquitectura infraestructura y data. Escalar el caso a los líderes responsables y decisores oportunamente
• Implementar y asegurar controles que garanticen continuidad operativa de las plataformas, prevención y soporte de incidentes.
• Documentar y presentar acciones para mitigar los riesgos técnicos asumidos por la tribu.
¿Qué necesitamos?
• Profesional de Ingeniería de Sistemas o afines.
• Maestría en especialidades tecnológicas.
• Especialización, certificaciones y cursos sobre tecnologías aplicables al desarrollo de soluciones tecnológicas modernas
• Experiencia desempeñando roles de liderazgo en modelos ágiles escalados como PO, Líder Técnico, Lider de Tribu o Lider Técnico de Tribu.
• Experiencia en el uso y aplicación de técnicas y practicas ágiles y de innovación: Lean&Agile, Scrum, Kanban, Lean Startup, Design Thinking.
• Experiencia en el delivery de soluciones tecnológicas, amplio conocimiento del ciclo de vida de desarrollo de software, calidad de software y operación de plataformas en ambientes productivos:
• Experiencia en el desarrollo de plataformas basadas en tecnologías, frameworks y arquitecturas modernas micro componentizadas, modulares, basadas en eventos.
• Experiencia en la entrega de soluciones tecnológicas basadas en APPs y dispositivos móviles.
• Experiencia en procesos de evaluación técnica de soluciones y adquisición de software empresarial.
• Experiencia interactuando con iniciativas de emprendimiento e innovación local, regional o internacional.
• Experiencia en la gestión de proveedores de servicios y soluciones tecnológicas
• Conocimiento de métodos y herramientas para aplicar Devsecops. ITIL, frameworks y patrones de arquitectura.
• Conocimiento de arquitecturas técnicas basadas en la nube.
• Conocimiento de productos y procesos del sector financiero (deseable en microfinanzas), con énfasis en productos activos y pasivos.
• Conocimiento sobre herramientas de ciberseguridad.
• Conocimiento de Ingles a nivel intermedio.
¿Qué ofrecemos?
• Formar parte de uno de los grupos económicos más importantes del país.
• Oportunidad de línea de carrera en la entidad de Microfinanzas más grande de Latinoamérica.
• Excelente Clima Laboral.
• Contrato a plazo indeterminado.
• EPS cubierta al 70%.
• Descuentos en entidades educativas, de salud y establecimientos comerciales.
• Trabajo Híbrido.
“Somos una organización comprometida con la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres, y en línea con ello, todos nuestros procesos de selección se rigen bajo una política de igualdad de derechos y oportunidades, donde nuestros postulantes son considerados sin importar su origen, lengua, raza, sexo, idioma, religión, opinión, edad, talla, procedencia educativa, condición económica, social, física, mental o cualquier otra."
En Mibanco, el banco especializado en microfinanzas del Grupo Credicorp, nos encontramos en búsqueda de una persona apasionada, proactiva y con grandes ideas para impactar en la vida de los micro y pequeños empresarios del país incorporándose a nuestro equipo como Technical Tribe Leader.
¿Cuáles serían tus principales responsabilidades?
• Definir el roadmap / plan de evolución de plataformas (iniciativas).
• Generar alineamiento tecnológico al interno de la tribu y mantener consistencia con definiciones tecnológicas fuera de la tribu y con otras unidades del banco.
• Asesorar y orientar a los líderes y en general a la Tribu en el correcto. entendimiento de las complejidades no funcionales (tecnología, seguridad y data) que se requieren implementar para afrontar decisiones técnicas complejas y también en aquellas que permitan garantizar la estabilidad de las plataformas.
• Proponer sinergias entre plataformas promoviendo la creación y uso de componentes y funcionalidades reutilizables
• Liderar pruebas de concepto o compra de herramientas en coordinación con el equipo de arquitectura.
• Asegurar en coordinación con los roles adecuados de la tribu la incorporación, priorización y aprobación de historias técnicas clave en el backlog de los squads.
• Identificar y proponer soluciones a las necesidades relacionadas a tecnología en la tribu que pueden estar relacionadas a personas (skills), herramientas o procesos.
• Crear planes de acción en base a los resultados e indicadores técnicos de los squads.
• Asegurar el alineamiento y consistencia de las plataformas / iniciativas de la tribu con estándares técnicos (tecnología, seguridad y data).
• Obtener aprobaciones necesarias en caso de incumplimiento de algún requisito de seguridad, arquitectura infraestructura y data. Escalar el caso a los líderes responsables y decisores oportunamente
• Implementar y asegurar controles que garanticen continuidad operativa de las plataformas, prevención y soporte de incidentes.
• Documentar y presentar acciones para mitigar los riesgos técnicos asumidos por la tribu.
¿Qué necesitamos?
• Profesional de Ingeniería de Sistemas o afines.
• Maestría en especialidades tecnológicas.
• Especialización, certificaciones y cursos sobre tecnologías aplicables al desarrollo de soluciones tecnológicas modernas
• Experiencia desempeñando roles de liderazgo en modelos ágiles escalados como PO, Líder Técnico, Lider de Tribu o Lider Técnico de Tribu.
• Experiencia en el uso y aplicación de técnicas y practicas ágiles y de innovación: Lean&Agile, Scrum, Kanban, Lean Startup, Design Thinking.
• Experiencia en el delivery de soluciones tecnológicas, amplio conocimiento del ciclo de vida de desarrollo de software, calidad de software y operación de plataformas en ambientes productivos:
• Experiencia en el desarrollo de plataformas basadas en tecnologías, frameworks y arquitecturas modernas micro componentizadas, modulares, basadas en eventos.
• Experiencia en la entrega de soluciones tecnológicas basadas en APPs y dispositivos móviles.
• Experiencia en procesos de evaluación técnica de soluciones y adquisición de software empresarial.
• Experiencia interactuando con iniciativas de emprendimiento e innovación local, regional o internacional.
• Experiencia en la gestión de proveedores de servicios y soluciones tecnológicas
• Conocimiento de métodos y herramientas para aplicar Devsecops. ITIL, frameworks y patrones de arquitectura.
• Conocimiento de arquitecturas técnicas basadas en la nube.
• Conocimiento de productos y procesos del sector financiero (deseable en microfinanzas), con énfasis en productos activos y pasivos.
• Conocimiento sobre herramientas de ciberseguridad.
• Conocimiento de Ingles a nivel intermedio.
¿Qué ofrecemos?
• Formar parte de uno de los grupos económicos más importantes del país.
• Oportunidad de línea de carrera en la entidad de Microfinanzas más grande de Latinoamérica.
• Excelente Clima Laboral.
• Contrato a plazo indeterminado.
• EPS cubierta al 70%.
• Descuentos en entidades educativas, de salud y establecimientos comerciales.
• Trabajo Híbrido.
“Somos una organización comprometida con la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres, y en línea con ello, todos nuestros procesos de selección se rigen bajo una política de igualdad de derechos y oportunidades, donde nuestros postulantes son considerados sin importar su origen, lengua, raza, sexo, idioma, religión, opinión, edad, talla, procedencia educativa, condición económica, social, física, mental o cualquier otra."
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