El banco fue creado en el año 1966, por el Gobierno del Perú. Los trabajadores del Banco de la Nación como servidores públicos, tienen el deber de actuar con neutralidad, transparencia, discreción y responsabilidad, haciendo uso adecuado del cargo y de los bienes que administran. El Banco de la Nación tiene el compromiso de velar porque sus trabajadores compartan las siguientes competencias organizacionales: Vocación de servicio. Compromiso en el cumplimiento de las responsabilidades, normas, objetivos y plazos establecidos. Honestidad. Capacidad creativa para proponer ideas innovadoras y viables que agreguen valor al trabajo. Eficiencia en el cumplimiento de los objetivos planteados. Comunicación que implica compartir información entre y con los equipos de trabajo, y dar retroalimentación asertiva. Postula a sus convocatorias nacionales, no pierdas esta oportunidad.