FUNCIONES:
- Apoyar en la administración de los recursos humanos y materiales de la empresa hacia el logro de objetivos de acuerdo al encargo de la Alta dirección y Gerencia General.
- Validar el envío de resultados mediante la entrega de indicadores a cargo de todas las áreas, según el programa de objetivos y la política de calidad.
- Comunicar políticas y directivas organizacionales, de acuerdo al encargo de la Alta Dirección y Gerencia General.
- Promover y realizar seguimiento al cumplimiento de las Políticas y Procedimientos de la empresa.
- Controlar el cumplimiento de los objetivos de la organización.
- Realizar seguimiento al cumplimiento de acuerdos y responsabilidades de las distintas áreas de la empresa.
- Atender las necesidades de los recursos de las diferentes áreas, validar con el Gerente General y gestionar su disposición.
- Llevar agenda de la Gerencia General, realizar programaciones y coordinaciones con jefaturas sobre acuerdos, reuniones, actas de entrega, entre otros.
- Apoyar en las gestiones administrativas, coordinaciones de reuniones con clientes, tramites y encargos de Gerencia General.
- Promover y mejorar el flujo de comunicación entres las diferentes áreas.
- Crear conciencia en los trabajadores de la importancia de mantener un cliente satisfecho.
- Contribuir en la satisfacción del cliente promoviendo el cumplimiento de sus requerimientos.
- Validar la información administrativa, de modo que esté ordenada y actualizada.
- Cumplir con otras funciones que su superior o Alta Dirección le asigne.
- Cumplir con la documentación establecido por el sistema de Gestión de la Calidad.
- Cumplir con la documentación establecido por el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo.

REQUISITOS:
- Bachiller en Ingeniería Mecánica
- Conocimiento en Gestión de Proyectos.
- Conocimiento en sistema SAP.
- Conocimiento en MsProject.