Practicante de Talento y Analytics

Funciones:
- Elaborar y actualizar dashboards de indicadores de talento (atracción, selección, desempeño y desarrollo).
- Dar seguimiento al cumplimiento oportuno de las evaluaciones de desempeño, apoyando en la validación de la correcta redacción de objetivos SMART y en el monitoreo de las sesiones de feedback.
- Apoyar en procesos de desempeño de inicio a fin (objetivos, evaluación de competencias y potencial) en la plataforma.
- Gestionar las comunicaciones de las promociones en la compañía.
- Apoyar en las convocatorias, logística y ejecución de los programas de talento (mentorías, liderazgo, entre otros).

Requisitos:
- Estudiante de 6to, 7mo u 8vo ciclo de las carreras de Ingeniería, Economía, Administración, Gestión o afines.
- Conocimiento y manejo de la herramienta Excel a nivel intermedio (manejo de bases de datos, tablas dinámicas, fórmulas y validación de información).
- Conocimiento y manejo en la organización, depuración y análisis de datos.
- Conocimiento de indicadores de RR. HH., estructuras organizacionales o compensaciones.