¿Cuál será tu desafío?
Responsable de definir y ejecutar la estrategia técnica dentro de la tribu, asegurando que las soluciones tecnológicas de los productos digitales sean escalables, eficientes y alineadas con los objetivos de negocio y el roadmap tecnológico para el GTM. Su rol incluye liderar, guiar y desarrollar a los líderes técnicos de los diferentes equipos de la tribu, promoviendo una cultura de colaboración, innovación y mejora continua. Además, debe asegurar que las decisiones tecnológicas sean consistentes a través de los equipos y facilitar la integración de soluciones que permitan el crecimiento y la adaptación de la tribu a los desafíos del negocio, siendo un socio estratégico.

¿Qué harás en tu rol?
Definir y supervisar la implementación de la arquitectura técnica de las soluciones digitales, tomando decisiones clave sobre herramientas, frameworks y plataformas, garantizando su alineación con los objetivos estratégicos del negocio y el GTM.
Guiar y apoyar a los líderes técnicos de la tribu, asegurando que cada líder esté capacitado para tomar decisiones dentro de su equipo, manteniendo la consistencia técnica y fomentando un ambiente de colaboración y aprendizaje continuo.
Impulsar la adopción de buenas prácticas como pruebas automatizadas, integración continua y código limpio alineada a la visión de la gerencia de Tecnología Digital y en colaboración con sus chapter leads, asegurando que todos los equipos mantengan altos estándares de calidad y entreguen soluciones robustas.
Promover la comunicación entre los equipos de la tribu y otras áreas como arquitectura, seguridad, entre otros, y gestionar las dependencias entre los mismos, resolviendo obstáculos técnicos de manera ágil y asegurando que los proyectos avancen sin interrupciones.
Mantenerse actualizado con las tendencias tecnológicas y promover la adopción de nuevas herramientas y metodologías en conjunto con los chapter leads de la gerencia de Tecnología Digital, buscando continuamente formas de optimizar procesos y reducir tiempos de desarrollo.
¿Qué necesitamos de ti?
• Profesional graduado en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Informática, Ingeniería Industrial o afines.

• Experiencia mínima de 2 años como líder técnico o arquitecto de soluciones/software (indispensable).

• Experiencia mínima de 5 años como desarrollador de software o roles afines (indispensable).

• Experiencia mínima de 2 años participando en proyectos con frameworks ágiles (indispensable).

• Conocimiento de desarrollo backend con NodeJS, Java y/o Golang.

• Conocimiento de desarrollo web con React o Angular.

• Conocimiento de bases de datos SQL Server y/o PostgreSQL.

• Conocimiento de tecnologías cloud en Azure para soluciones distribuidas.

• Conocimiento de herramientas de CI/CD (Azure DevOps de preferencia).

• Conocimiento de prácticas de desarrollo seguro.

• Conocimiento de framework Scrum.

• Manejo de software: Office (Word, Excel, Power Point), Miro, Mural, Jira, Notion

POSTULAR AQUI: https://oportunidadesalicorp.com/job/Lima-L%C3%8DDER-T%C3%89CNICO-DE-TRIBU-LIMA/1243193300/

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