Descripción del puesto
¡SÉ PARTE DE KOMATSU-MITSUI!
Somos una empresa transnacional líder en el sector industrial, comprometida con el progreso y la innovación en uno de los sectores clave de nuestro país. Actualmente, estamos en búsqueda de personas como tú: apasionadas, motivadas por los desafíos y dispuestas a aprovechar las oportunidades de crecimiento que ofrecemos.

¿ESTÁS LISTO(A) PARA EL SIGUIENTE PASO EN TU CARRERA?
Únete a una comunidad que inspira, crece y va más allá, trabajando cada día por el desarrollo sostenible del Perú. En Komatsu-Mitsui, todos formamos parte de un equipo dinámico que comparte un propósito común: transformar la vida de las personas.

¿CUÁL SERÁ TU PROPÓSITO?
-Gestionar, analizar y generar reportes de indicadores clave de Recursos Humanos en las áreas de Atracción de Talento, Experiencia del Colaborador y Desarrollo, asegurando la toma de decisiones basada en datos para fortalecer la gestión del talento en la organización.

¿CÓMO CONTRIBUIRÁS AL CAMBIO?
Análisis y Reportería:
-Diseñar, gestionar y actualizar dashboards e informes de indicadores de las áreas de Atracción, Experiencia y Desarrollo.
-Analizar tendencias, identificar oportunidades de mejora y generar insights accionables.
-Automatizar reportes y optimizar procesos de recopilación y visualización de datos.

Gestión de Indicadores y KPIs:
-Definir y dar seguimiento a KPIs estratégicos de Recursos Humanos, asegurando alineación con los objetivos del negocio.
-Medir el impacto de iniciativas de atracción, onboarding, clima organizacional, capacitación, entre otros.
-Generar reportes periódicos para la alta dirección con análisis de desempeño y proyecciones.

Soporte Estratégico:
-Colaborar con las distintas áreas de Recursos Humanos para traducir necesidades en modelos de análisis de datos.
-Proponer mejoras basadas en el análisis de información para optimizar la experiencia del colaborador.
-Aportar en la toma de decisiones estratégicas a partir de insights basados en datos.

Herramientas y Tecnología:
-Manejo de herramientas de análisis de datos (Excel avanzado, Power BI, u otras).
-Gestión de bases de datos y automatización de reportes.
-Implementación de metodologías de análisis para la mejora continua.

Requisitos
¿QUÉ TE HACE ÚNICO?
-Profesional de la especialidad de Ing. Industrial.
-Con 3 años de experiencia en el área de RRHH.
-Experiencia en el rol ejecutando indicadores de RRHH.
-Inglés Intermedio
-Office Avanzado (Indispensable)
-BI Avanzado (Indispensable)

Beneficios
¿POR QUÉ ELEGIR KOMATSU-MITSUI?
-Planilla directa de la compañia
-Buses de acercamiento de ingreso y salida
-Almuerzo cubierto por la empresa
-EPS cubierta por la empresa
-Linea de carrera

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