![\"Trabajo](http://reqlut2.s3.amazonaws.com/uploads/logos/4854f3d913fdf781f8af742c6f07fd8aab4a4a4d.jpg "\\"Empleo")
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Super Food Holding - Asistente de Capacitación y Desarrollo
Detalles
Tipo de oferta
Empleo
Ubicación
Presencial; Lima, Lima, Perú
Área de trabajo
Control de Gestión
Tipo de cargo
Asistente
Jornada
No definido
Requisitos
Experiencia:
Sin experiencia (de 0 a 2 años de experiencia)
Carrera(s):
Administración de Negocios Digitales
Ingeniería Industrial
Ciencia de Datos
Descripción del puesto
¿Cuál será tu desafío?
Brindar seguimiento y mantener actualizados los KPI del área mediante el análisis y gestión de la data, con el fin de asegurar el cumplimiento de las métricas establecidas y prevenir posibles contingencias legales.
¿Cómo lo lograrás?
Asegurar la reportería del plan anual de capacitación perteneciente a Tiendas, Centros Logísticos y Central.
Mantener actualizada la base de datos de capacitación, asegurando el registro y seguimiento de horas de capacitación, participantes, notas, escuelas, mallas curriculares, niveles de satisfacción y la información de Cursalab, para garantizar la disponibilidad de información confiable en los reportes de Excel, Power BI y WeConnect.
Identificar cuellos de botella y oportunidades de mejora en los procesos, proponiendo iniciativas y mejoras en flujos, sistemas y proveedores que contribuyan al cumplimiento de los objetivos del área.
Gestionar el envío periódico de comunicaciones a los gerentes de tienda mediante correo electrónico y WhatsApp, asegurando el seguimiento oportuno al cumplimiento de las capacitaciones.
Coordinación con proveedores para elaborar recursos visuales de control y seguimiento.
Monitorear los registros de las capacitaciones, verificando el adecuado cumplimiento del proceso de capacitación.
Apoyo en la gestión de las diferentes salas virtuales y presenciales; asegurando un adecuado funcionamiento de los equipos y recursos utilizados durante las capacitaciones.
Coordinar con las áreas encargadas, el registro de las facturas de los proveedores generadas por los diversos eventos de capacitación.
Realizar el ingreso y seguimiento de las diferentes ordenes de compras generadas en el área.
Realizar actividades afines al puesto designadas por el jefe directo.
¿Qué necesitamos de ti?
Egresado/Bachiller de la carrera de Administración, Ingeniería Industrial (Indispensable).
Experiencia mínima de 1 año como Practicante de RRHH (Data), Asistente de Capacitación, Desarrollo o Aprendizaje, o Auxiliar de Data (Indispensable).
MS Office a nivel intermedio - avanzado (Indispensable).
Power BI básico - intermedio (Indispensable).
Manejo de plataforma LMS o aprendizaje (Deseable).
Perfil enfocado en manejo de data, reportería y automatizaciones (Indispensable).
POSTULAR:
1. LINK UBICADO EN LA SECCIÓN DE PREGUNTAS
2. COMPLETA TU POSTULACIÓN EN CONECTO
Brindar seguimiento y mantener actualizados los KPI del área mediante el análisis y gestión de la data, con el fin de asegurar el cumplimiento de las métricas establecidas y prevenir posibles contingencias legales.
¿Cómo lo lograrás?
Asegurar la reportería del plan anual de capacitación perteneciente a Tiendas, Centros Logísticos y Central.
Mantener actualizada la base de datos de capacitación, asegurando el registro y seguimiento de horas de capacitación, participantes, notas, escuelas, mallas curriculares, niveles de satisfacción y la información de Cursalab, para garantizar la disponibilidad de información confiable en los reportes de Excel, Power BI y WeConnect.
Identificar cuellos de botella y oportunidades de mejora en los procesos, proponiendo iniciativas y mejoras en flujos, sistemas y proveedores que contribuyan al cumplimiento de los objetivos del área.
Gestionar el envío periódico de comunicaciones a los gerentes de tienda mediante correo electrónico y WhatsApp, asegurando el seguimiento oportuno al cumplimiento de las capacitaciones.
Coordinación con proveedores para elaborar recursos visuales de control y seguimiento.
Monitorear los registros de las capacitaciones, verificando el adecuado cumplimiento del proceso de capacitación.
Apoyo en la gestión de las diferentes salas virtuales y presenciales; asegurando un adecuado funcionamiento de los equipos y recursos utilizados durante las capacitaciones.
Coordinar con las áreas encargadas, el registro de las facturas de los proveedores generadas por los diversos eventos de capacitación.
Realizar el ingreso y seguimiento de las diferentes ordenes de compras generadas en el área.
Realizar actividades afines al puesto designadas por el jefe directo.
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Experiencia mínima de 1 año como Practicante de RRHH (Data), Asistente de Capacitación, Desarrollo o Aprendizaje, o Auxiliar de Data (Indispensable).
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Power BI básico - intermedio (Indispensable).
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